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视频号二维码劳动工伤百科文章
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不能解除劳动合同的情况是什么我国《劳动合同法》第四十二条中对用人单位不得解除劳动合同的情形作了明确的规定，如果劳动者有该条文规定的六种情形之一的，用人单位不得依照无过失性辞退和经济性裁员的规定解除劳动合同。那么，不能解除劳动合同的情况是什么？下面就和法律快车小编一起去了解一下吧。
2022-08-19
595人阅读 -
工伤伤残鉴定有期限吗工伤职工申请伤残鉴定的，应当在伤情稳定或停工留薪期满时提出申请，至于具体的期限，法律并未作明确限制。那么，工伤伤残鉴定有期限吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
2022-08-19
623人阅读 -
工伤伤残等级最轻为几级工伤职工在经治疗伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的情形，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。那么，工伤伤残等级最轻为几级，法律快车小编为您整理以下内容，希望对您有帮助！
2022-08-09
595人阅读 -
工伤认定要多长时间劳动者发生工伤事故的，其所在单位应及时为劳动者申请工伤认定，申请后，一般60日内能出结果，如果事实清楚、权利义务明确的话，最快在15日内能出结果。那么，工伤认定要多长时间？法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
2022-08-09
631人阅读 -
工伤申诉时效是多久工伤时效从治疗终结起算。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。更多关于工伤时效的法律知识问题，由法律快车小编整理以下内容，有需要的可以进行阅读参考。
2021-07-26
2468人阅读 -
个人工伤申报材料工伤，（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。但是在进行赔偿之前是需要进行工伤的认定以及工伤的分级鉴定的，但是很多人都不知道需要些什么资料。那么个人工伤申报材料需要什么呢？由法律快车小编整理以下内容，有需要的可进行阅读参考。
2021-07-26
353人阅读 -
劳动合同仲裁条件劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在工作过程中，或许很多人存在着一些劳动合同的纠纷，但是又不知道应当怎样去合理地维护自身的权益。下面由法律快车小编整理的一些关于劳动合同仲裁方面的相关知识，希望对大家有所帮助。
2021-07-26
364人阅读 -
企业劳动合同注意事项劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。但是在签订企业劳动合同应当需要注意什么事项呢？由法律快车小编为您整理以下内容，希望对您有帮助！
2021-07-26
290人阅读 -
劳动合同法违约金上限劳动合同违约金支付的条件、违约金与经济补偿金如何适用、违约金与赔偿金如何适用、违约金的数额是否合理等等，成了用人单位及劳动者的最大困惑。那么违约金的上限是多少呢？由法律快车小编整理以下内容，有需要的可以进行阅读参考！
2021-07-26
389人阅读 -
员工签了劳动合同可以解约吗？劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法签订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在生活中，员工签了劳动合同还可以解约吗？由法律快车小编带大家了解相关知识。
2021-07-23
521人阅读
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